“凱拓者（ECO X PLORER）計劃”是定位于本科及以上高潛人才的招聘和培養(yǎng)項目，最終由公司總經(jīng)理直接面試選拔，寄希望來到公司后快速成長為公司的骨干力量，成為生態(tài)經(jīng)濟的開拓者。
ECO有生態(tài)經(jīng)濟的意思，和益凱“綠色驅(qū)動，驅(qū)動綠色”的品牌傳播語的意義相合。ECOMBINE的前三個字母為“ECO”，在此英文名中可代指益凱。
PLORER 釋義：以“PLOR”為詞根的EXPLORE有探索、鉆研的意思， 動詞后加ER表示…的人，在此譯為探索的人。 ECO X PLORER 釋義：為聯(lián)名組合詞，譯為生態(tài)經(jīng)濟（益凱）的開拓者。
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進入丨選拔期
每年9月-次年6月
丨人才方案實施
丨面試管理（初試、總經(jīng)理終試）
丨篩選與簽約管理
丨群組管理
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培養(yǎng)丨觀察培養(yǎng)期
12個月
丨入職培訓(xùn)課程
丨雙導(dǎo)師管理
丨一線輪崗
丨差異化輪崗
丨考核激勵機制
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轉(zhuǎn)正丨價值輸出期
12個月
丨座談跟蹤
丨團建活動
丨轉(zhuǎn)正述職
丨崗位試用期評估
丨技能與職業(yè)素養(yǎng)
丨項目歷練（包含非工程項目）
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發(fā)展丨成為真正開拓者
12個月
丨專業(yè)序列
丨管理序列
丨戰(zhàn)略預(yù)備隊（增加研發(fā)、管理項目歷練）
丨戰(zhàn)略發(fā)展崗位儲備
丨重點項目人才儲備
丨管理人才儲備
丨基層管理崗位的儲備
丨重點項目技術(shù)人員儲備
丨滿足崗位需求，承擔(dān)崗位專項工作
管培生丨員工
技術(shù)員
助理工程師
工程師
高級工程師
管培生丨員工
業(yè)務(wù)主管
業(yè)務(wù)經(jīng)理
部長
總監(jiān)